Situatie de fapt:
O societate comerciala platitoare de TVA din Romania, are salariati care merg in Germania (stau cate 2-3 saptamani, nu se depasesc 183 de zile intr-un an) si monteaza standuri expozitionale pentru o alta societate comerciala platitoare de TVA, cu sediul fix in Germania.
Intrebare:
1) Trebuie sa platim salariul minim din Germania acestor angajati?
2) Cum intocmim facturile de prestari servicii pentru societatea din Germania, cu TVA sau fara? Care sunt obligatiile noastre fiscale? Trebuie cumva sa ne inregistram cu firma nostra din Romania si in Germania?
