Andrei Clisu

Andrei Clisu

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.

Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.

Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA

Educatie si formare profesionala:

♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007

Experienta profesionala:

♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016

824 vizualizări

Articole

266 rezultate

Baza de calcul a concediului medical pentru salariat in doua firme

Situatia de fapt: Un salariat aduce un concediu medical, cod 07, in luna octombrie 2020 la firma X. Salariatul are urmatoarea situatie: - la firma X este angajat din decembrie 2019 si a fost suspendat in perioada feb-mai 2020, art 54 - la firma Y a lucrat din august 2019 pana la 01.07.2020 cand i-a fost incetat contractul. - in luna iunie a obtinut venituri la ambele firme Intrebare: Cum se determina baza de calcul a concediului medical (aprilie-septembrie 2020) pentru firma X, se iau in considerare si veniturile obtinute la firma Y, sau doar cele obtinute la X? In
Andrei ClisuAndrei Clisu
05.11.202041 vizualizari

Spor de condiții vătămătoare

Situatie de fapt: Un salariat, contractual la o instiuție bugetară, beneciciază de spor de condiții vătămătoare. Salariatul intră în concediul legal de odihnă. Intrebare: În perioada concediului de odihnă primește spor de condiții vătămătoare?
Andrei ClisuAndrei Clisu
05.11.2020423 vizualizari

Indeplinire conditii pentru a beneficia de OUG 132/2020

Situatie de fapt: Am beneficiat de subventia de 41.5% in lunile iunie, iulie si august pentru anumiti salariati care au fost in somaj tehnic. Intrebare: Se poate beneficia in luna noiembrie de indemnizatia de 75% conform art.1 alin. (4) din OUG 132/2020 pentru salariatii pentru care am beneficiat de subventia de 41.5% conform OUG 92/2020 in lunile iunie, iulie si august?
Andrei ClisuAndrei Clisu
04.11.202021 vizualizari

Reducere timp de lucru conform OUG 132/2020

Situatie de fapt: Din cauza reducerii activitatii avem nevoie de mai putini salariati la lucru. Intrebare: Pentru salariatii pentru care dorim sa beneficiem de subventia de 75% pentru reducerea timpului de lucru cu 50% conform OUG 132/2020 este posibil sa modificam contractul de munca din Norma intreaga in Norma partiala, dar cu numar de ore pe saptamana sau pe luna, nu pe zile? Astfel, un salariat sa lucreze o zi cu 8 ore, a doua zi liber si asa mai departe. In acest mod am avea in fiecare zi jumatate din personalul activ la lucru.
Andrei ClisuAndrei Clisu
03.11.202019 vizualizari

OUG 147/2020 cumul de funcții

Situatie de fapt: Am contract individual de munca la 5 societati comerciale, cu timp de munca parțial între 2 și 4 h. Doresc sa beneficiez de ajutor conform oug 147,in condițiile închiderii școlii unde învață ambii copii pentru o perioada de 14 zile Intrebare: Pot depune cererea la toate societățile, sau doar la cea cu 4h/zi?
Andrei ClisuAndrei Clisu
02.11.202025 vizualizari

Completarea Revisal in aplicarea OUG 132/2020

Situatie de fapt: Informatii noi in legatura cu completarea REVISAL, avem? ITM si ANOFM s-au pus de acord? Din data de 02.11. 2020 intram in regim cu timp redus 50 % conform OUG 132 si inca nu stiu cum copletez REVISAL-UL... Intrebare: Se stie ceva concret referitor la modul de completare a REVISAL-lui in cazul in care reducem timpul de lucru cu 50%? Adica: 1. Tipul contractului se schimba in contract cu timp partial sau nu? 2. Salariul se diminueaza sau nu in Revisal? 3. Avem o lege sau alt document pe baza caruia putem lucra?
Andrei ClisuAndrei Clisu
02.11.202023 vizualizari

Oug 132/2020. Aplicarea in cazul unei II

Situatie de fapt: Un I.I. infiintat in 16.01.2020 CAEN 1812, activitate de comert. Achizitioneaza casa fiscala in 01.06.2020. Face achizitii de materiale ( tricouri, rame foto etc) si confectioneaza produse handmade ( le inscriptioneaza cu diverse mesaje) pe care le comercializeaza prin casa fiscala. Prima vanzare este in 01.08.2020. Intrebare: Poate beneficia de acest ajutor de 41.5% conform art.5 OUG 32/2020? In perioada starii de urgenta/alerta 16.03.2020-14.05.2020 nu a beneficiat de nici un ajutor din partea statului.
Andrei ClisuAndrei Clisu
30.10.202023 vizualizari

Concediu medical cod 14 (Neoplazii). Angajat cu CIM suspendat

Situatie de fapt: Salariat angajat cu data de 09.03.2020, i se suspenda contractul cu art.54 din Codul Muncii incepand cu data de 17.06.2020. Se interneaza la Spitalul Fundeni in data de 05.10.2020, se externeaza pe data de 21.10.2020; La externare i se elibereaza 2 Certificate Medicale: 1. - cod indemnizatie 14 (Neoplazii) pentru perioada 05.10.2020 - 31.10.2020, 2. - cod indemnizatie 14 (Neoplazii) pentru perioada 01.11.2020 - 11.11.2020 in continuarea primului. Intrebare: Poate sa beneficieze salariatul de concediu medical ( chiar daca in ultimele 12 luni nu are cotizate 6 luni) avand in vedere codul de indemnizatie 14 (Neoplazii), in
Andrei ClisuAndrei Clisu
26.10.2020346 vizualizari