Universul Fiscal Fiscal

Situatie de fapt: Un ONG are nevoie de sprijin financiar pentru o perioada de 6 luni si apeleaza la o persoana juridica pentru un imprumut in baza unui contract incheiat in care este prevazuta modalitatea si termenele de rambursare. Intrebare: O firma - persoana juridica - poate acorda un imprumut unui ONG in baza unui contract de imprumut, fara dobanda?

Intrebare: Exista obligativitatea ca un birou notarial sa detina casa de marcat?

Situatia de fapt: O societate platitoare de TVA achizitioneaza un auto din Germania tot de la o firma platitoare de TVA. Masina este folosita pentru pestari servicii in scopul obtinerii de venituri taxabile din punct de vedere al TVA. Intrebare: 1. La achizitie TVA este deductibil integral? Daca da, Trebuie un document pentru a face dovada ca firma foloseste auto in scopul obtinerii de venituri? 2. Ulterior bonurile de benzina se deduc integral din punct de vedere al TVA-ului pe baza foii de parcurs?

Situatia de fapt: O persoana fizica si-a vandut locuinta proprietate personala in martie 2020 cu 200.000 Euro. Are un teren achizitionat cu mai mult de 3 ani in urma si a mai achizitionat in iunie 2020 doua terenuri. In octombrie urmeaza sa vanda doua terenuri, cel care este mai vechi de trei ani si unul dintre cele achizitionate in iunie. Cel de-al treilea teren il va vinde in februarie 2021. Intrebare: 1. Cand este obligata persoana fizica sa se inregistreze in scopuri de TVA? Se ia in calcul si prima tranzactie desi e proprietate personala? 2. Datoreaza TVA cand face

Situatia de fapt: Un SRL a încheiat un contract de prestări servicii constructie imobil cu o firmă constructoare pentru ridicarea unui bloc. Firma beneficiara a cumpărat o parte din materiale (fierul) aprox 70.000 lei si a achitat prestările servici de decopertare, săpat amprenta etc. în sumă de 35.000 lei. Deoarece materialele si lucrarile susmentionate fac parte din contractul semnat si ar trebui achitate de prestator, au hotărât că beneficiarul sa le refactureze către prestator si in acelasi timp acesta sa le include în prima factura emisă către beneficiar. Intrebare: 1. Materialele si prestarile vor fi refacturare cu TVA (achizițiile sunt

Intrebare: In cazul SRL -ului, subventia de 41.50% conform OUG 92/202020 se impoziteaza sau nu cu 16%?

Situatia de fapt: O societate depune declaratia D112 trimestrial. Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cand se depune cererea de recuperare pentru luna iulie si august? Pana pe 25 octombrie dupa depunerea declaratiilor D112 sau pana pe 25 august pentru luna iulie si 25 septembrie pentru luna august? Daca cererea de recuperare se depune in lunile august si septembrie, depunem D112 lunar si platim contributiile aferente pentru a putea face dovada depunerii respectiv a achitarii? ---------------------------------------- Conform legislatiei in vigoare in vederea decontării sumelor mentionate, angajatorii suportă integral contravaloarea salariilor angajaţilor care beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă şi

Situatia de fapt: Asociatul unui srl isi vinde partie sociale celuilalt asociat si se retrage din firma. Declaratiile fiscale sunt semnate de catre el cu semnatura electronica. Intrebare: Cum procedam pentru a renunta/retrage semnatura sa de pe fosta firma? Ce formular completam?

Situatia de fapt: O societate depune declaratia D112 trimestrial. Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cand se depune cererea de recuperare pentru luna iulie si august? Pana pe 25 octombrie dupa depunerea declaratiilor D112 sau pana pe 25 august pentru luna iulie si 25 septembrie pentru luna august? Daca cererea de recuperare se depune in lunile august si septembrie, depunem D112 lunar si platim contributiile aferente pentru a putea face dovada depunerii respectiv a achitarii?

Situatia de fapt: Durata normala a muncii pentru salariatii angajati cu norma intreaga este de 8 ore/zi si de 40 ore/saptamana. Programul de lucru poate fi stabilit prin contractul individual de munca, Regulamentul Intern sau prin decizie a organelor de conducere ale Societatii. Angajatorul doreste sa modifice programul de lucru pentru o anumita perioada (o saptamana), respectiv pentru anumiti salariati. (programul de munca obisnuit este in intervalul orar 08-16, cu decalararea acestuia in intervalul orar 07-15). Programul de munca este stabilit si adus la cunostinta salariatilor prin Regulamentul Intern al societatii. Intrebare: In acest caz se poate intocmi o decizie