Situatia de fapt:
Societatea noastra ar dori sa acorde telesalariatiilor ajutorul de maxim 400 lei/luna/telesalariat. Avand in vedere ca avem telesalariati cu contract de munca cu norma intreaga si partiala, va rog sa ma ajutati cu urmatoarele.
Intrebare:
1. Angajatorul poate acorda diferentiat acest ajutor ? De exemplu pentru norma intreaga acorda 400 lei, iar pentru partial 200 lei? Sau pentru unii salariati cu norma intreaga sa acorde 350 lei si pentru altii, pe aceleasi functii si cu aceleasi numar de ore sa acorde 200 lei? Sau putem acorda doar celor care au norma intreaga?
2. Pentru acordarea sumelor angajatorul trebuie sa emita vreo decizie in acest sens? Prevederile deciziei trebuie sa se regaseasca si in ROI?
3. Ajutorul poate fi acordat doar pe o perioada de 1-3 luni sau odata luata decizia, aceasta trebuie aplicata pe toata durata desfasurarii activitatii in telemunca?
4. Salariatii care vor beneficia de acest ajutor vor trebui sa semneze vreun act in acest sens (mentionez ca sumele vor fi virate in contul de salarii)?
