Situatie de fapt:
Societatea X SRL, Micorintreprindere, neplatitoare de tva momentan, activitate: productie geamuri termopan. Societatea doreste sa contracteze serviciile de manopera pentru productie de la o societate din Republica Moldova. Angajatii din Republica Moldova o sa fie detasati sa lucreze in hala din Romania.(pct de lucru al societatii X SRL)
Intrebare:
1. In ce conditii se pot detasa angajatii din Republica Moldova in Romania? Societatea X SRL trebuie sa indeplineasca ceva formalitati, sau sunt in sarcina societatii din Rep. Md?
2. Care sunt obligatiile fiscale la societatea X in legatura cu persoanele care desfasoara activitatea in hala de productie (punct de lucru)
3. SSM si PSI sunt in sarcina X SR?
