Situatie de fapt:

Firma de  transport din Romania,  angajeaza soferi ce desfasoara activitate in Romania si UE.

Intrebare:

Având în vedere prevederile legii privind detașarea transnațională, a Codului Muncii și a Codului Fiscal, care este modul corect de completare al locului muncii în contractul individual de muncă pentru firmele de transport românești care angajează șoferi ce desfășoară activitate în România și UE, astfel încât aceștia să poată beneficia de diurnă, salariul + diurna să se considere că acoperă salariul minim din UE și în același timp diurna să nu fie avantaj salarial supus tuturor contribuțiilor?

Menționez că diurna nu depășește limitele legale de 2,5 * valoarea din țară respectivă.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Legea 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale are o prevedere speciala la Art. 9 legata de personalul angajatilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza operatiuni de transport international, si anume, personalul trimis sa lucreze pentru o perioadă de timp limitată pe teritoriul unui stat membru, altul decât România, sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene i se aplică prevederile delegarii din Codul muncii, beneficiind de urmatoarele drepturi:

„- Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice în 12 luni şi se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru sancţionarea disciplinară a acestuia.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Adina Vlaicu Stoica

Articol scris de catre Adina Vlaicu Stoica, in data de 22.03.2019

Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.

Vezi pagina autorului
Delegare sau detasare transnationala pentru angajatii unei firme de transport? | Universul Fiscal