Situatie de fapt:

Un angajat are contract individual de muncă la o societate cu activitatea CAEN 4711. Bugetarii fără îndoială că au liber în orice zi de sărbătoare legală, cum ar fi 1 iunie, 1 ianuarie, zilele de Crăciun toate trei, zilele de Paste toate trei.

Dar la magazinele alimentare, presupun că cel mult prima și a doua zi, pentru că apoi se reia activitatea.

Intrebare: 

Ce prevederi legale trebuie îndeplinite pentru a dobândi dreptul la concediul de odihnă?
Și câte zile pe an revin angajatului?
Dar la concediul medical?
Care lege/act normativ reglementează aceste aspecte?
Trebuie acumulată o vechime minimă de 12 luni la respectivul angajator sau întrunite alte condiții?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Prevederile referitoare la zilele libere legale si concediul de odihna se regasesc in Codul Muncii.

In ceea ce priveste concediul de odihna, acesta este garantat tuturor angajatilor si este de minim 20 zile lucratoare. De asemenea nu se precizeaza ca anagajatul trebuie sa aiba o anumita vechime pentru a beneficia de concediu. Astfel dreptul la concediul anual de odihna apare la data angajarii. In aceste 20 zile nu intra zilele libere in baza legii. Acestea sunt:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Universul Fiscal Fiscal

Articol scris de catre Universul Fiscal Fiscal, in data de 20.12.2020

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului