Situatie de fapt:
O societate plateste o persoana fizica pe un contract de drepturi de autor. Persoana respectiva are incheiat contract individual de munca la un alt angajator.
Veniturile realizate din contractul de drept de autor depasesc 12 salarii minime.
Intrebare:
Este obligata societatea platitoare sa retina si sa plateasca contributiile sociale pentru aceasta persoana, tinand cont de faptul ca are contract de munca in alta parte?

