Situatie de fapt:

Unul dintre părinţi este în şomaj tehnic, celălalt părinte doreşte să ceară angajatorului zile libere plătite pentru supravegherea copilului.

Intrebare:

Are dreptul al doilea părinte să primescă zile libere plătite pentru supravegherea copilului , având în vedere că primul părinte este deja în şomaj tehnic?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform legislatiei in vigoare, angajatilor li se pot acorda zile libere platite daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

1. Copii au vârsta de până la 12 ani si sunt înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ (pentru copii cu handicap exista prevederi speciale)

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Universul Fiscal Fiscal

Articol scris de catre Universul Fiscal Fiscal, in data de 26.03.2020

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului
Se acorda zile libere pentru supravegherea copilului daca celalalt parinte este in somaj tehnic? | Universul Fiscal