Situatie de fapt:
Salariat incadrat cu norma de lucru de 4h/zi, i se face retienere in baza poprilor emise de executor si se vireaza acestuia de catre societate. Se modifica timpul de lucru la 8h/zi incepand cu data de 01 a lunii urmatoare.
Conform popririi primite de la executor, societatea este obligata sa ii retina salariatului ⅓ din venitul net lunar.
Intrebare:
Trebuie recalculata valoare retinerii din salariu, ca urmare a modificarii normei de lucru?

