Situatie de fapt:

O societate comerciala are angajat cu 8 h/zi un pensionar ieșit la pensie, la limita de varsta. Același pensionar dorește sa se mai angajeze la o alta societate comerciala, cu timp parțial de 2h/zi.

Intrebare:

Este legal ca persoana in cazua sa aiba cele doua contracte de munca mentionate?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Salariul poate fi cumulat cu pensia daca angajatul se incadreaza in una din urmatoarele categorii:

– Pensionar pentru limita de varsta
– Nevazator
– Pensionar de invaliditate gradul III
– Beneficiar al unei pensii de urmas

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Universul Fiscal Fiscal

Articol scris de catre Universul Fiscal Fiscal, in data de 09.06.2020

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi pagina autorului
Un pensionar poate avea mai multe contracte de munca? | Universul Fiscal