Andrei Clisu

Andrei Clisu

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.

Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.

Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA

Educatie si formare profesionala:

♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007

Experienta profesionala:

♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016

845 vizualizări

Articole

266 rezultate

Stimulentul de risc si sporul de periculozitate in cazul personalului cabinetelor de medicina de familie

1. Cum se acorda suplimentul de 2500 lei pentru medicii si asistentele de la cabinetele de medicina de familie? 2. Contabila care tine contabilitatea CMI-ului face o documentatie si o transmite catre Casa de Sanatate sau cine? Si la fel, aceeasi situatie pentru sporul de periculozitate din ultimul ordin. 3. Cine primeste banii, Medicul de familie in contul CMI si apoi ii achita asistentei medicale? 4. Exista posibilitatea, chiar daca se acorda acesti bani, ca au fost in linia intai in lupta cu Covidul, daca nu faci o cerere sa nu primesti acesti bani? Deci totul depinde de medicul de
Andrei ClisuAndrei Clisu
21.07.2020122 vizualizari

Documentatie recuperare 41,5%

Situatie de fapt: Referitor la recuperarea a 41,5% de la bugetul pentru somaj, in luna iunie am 5 salariati cu un numar de zile norma intreaga si un numar de zile cu norma partiala, modificare efectuata prin act aditional la CIM. Intrebare: Pe lista cu salariati din documentatia de depus pentru decontare, ii adaug de 2 ori (asa apar si in statul de salarii), sau fac o medie a veniturilor si ii trec o singura data? Mentionez ca nu e vorba de 2 contracte, ci s-a modificat norma de lucru in timpul lunii, si bineinteles si salariul.
Andrei ClisuAndrei Clisu
17.07.202010 vizualizari

Stimulentul de risc si sporul de periculozitate in cazul personalului cabinetelor de medicina de familie

Intrebare: As dori sa intreb cum se acorda suplimentul de 2500 lei pentru medicii si asistentele de la cabinetele de medicina de familie? Contabila care tine contabilitatea CMI-ului face o documentatie si o transmite catre Casa de Sanatate sau cine? Si la fel, aceeasi situatie pentru sporul de periculozitate din ultimul ordin. Cine primeste banii, Medicul de familie in contul CMI si apoi ii achita asistentei medicale? Exista posibilitatea, chiar daca se acorda acesti bani, ca au fost in linia intai in lupta cu Covidul, daca nu faci o cerere sa nu primesti acesti bani? Deci totul depinde de medicul
Andrei ClisuAndrei Clisu
16.07.202026 vizualizari

Stagiu de cotizare indemnizatie de maternitate.

Situatie de fapt: Salariata cu timp partial, CIM cu incepere in 10.02.2020. 10.02.2020 - 31.03.2020 = 4 ore/zi=17.093lei brut; 01.04.2020 - 30.04.2020 = 10 ore/luna= 17.093lei brut; Din 04.05.2020 intra in concediu medical, sarcina si lauzie, cod 08, cu 85%. Aceasta are norma intreaga 8 ore/zi si vechime de peste 1 an la o alta societate. Intrebare: Cum se calculeaza baza de calcul a indemnizatiei si zile baza de clacul pentru determinarea mediei zilnice? Trebuie sa cer stagiu de cotizare de la societatea unde este angajata cu norma intreaga pentru perioada de 6 luni (noiembrie - aprilie)?
Andrei ClisuAndrei Clisu
09.07.202034 vizualizari

Efectuarea concediului de odihna in perioada preavizului

Situatie de fapt: Din data de la 1 august 2020, societatea va efectua concedieri individuale (somaj). Daca bine stiu, preavizul trebuie sa fie de 20 zile. Intrebare: In acest caz, zilele de concediu de odihna neefectuate aferente perioadei 01.01.2020 - 31.07.2020, pot fi incluse in cele 20 de zile de preaviz? Ce alte aspecte mai trebuie avute in vedere in cazul de concedieri individuale?
Andrei ClisuAndrei Clisu
23.06.202025 vizualizari

Regularizarea impozitului datorat de PFA in 2019

Situatie de fapt: O persoana fizica realizeaza venituri din activitati independente impuse in sistem real ( Servicii IT) incepand cu data de 01.08.2019. A depus in termenul legal declaratia estimativa pt anul 2019, estimand un venit net de 30000 lei. Venitul net estimat de 30000 lei depasind plafonul recalculat aferent celor 5 luni de activitate (01.08.2019-31.12.2019) pe langa impozitul aferent, declara si obligatia de plata aferenta CAS si respectiv CASS, corespunzator celor 5 luni de activitate, conform art. 174 din Codul Fiscal, astfel: Impozit pe venit = 30000 x 10% = 3000 lei CAS = 2080 lei x 5 luni
Andrei ClisuAndrei Clisu
18.06.202053 vizualizari

Decontare de 41,5% din salariul unui angajat PFA

Situatie de fapt: Pfa desfasoara activitate de comert cu amanuntul cod caen 4759 (vanzare alimente, obiecte de uz casnic,...). In perioada 01.04.2020 -12.06.2020 a avut un salariat cu cim suspendat conform art.52 alin.1 lit.c Codul Muncii. Indemnizatia de somaj tehnic a fost suportata de angajator (nu s-a beneficiat de prevederile Oug 30, nici pentru salariat nici pentru titularul pfa).Vector salarii trimestrial. Intrebare: 1. Pfa beneficiaza de prevederile Oug 92 (indemnizatia de 41,5%)? 2. Ce procedura trebuie sa urmeze pentru obtinerea indemnizatiei? 3. Cum se va calcula indemnizatia aferenta lunii Iunie (angajatul nu a muncit toata luna)?
Andrei ClisuAndrei Clisu
16.06.202019 vizualizari

Ce înregistram în Revisal la secțiunea "Sporuri, indemnizații și alte adaosuri salariale"?

Situatia de fapt: Va rugam sa va exprimati opinia in ceea ce priveste inregistrarea in versiunea 6.0.7. a aplicatiei Revisal, a sumelor reprezentand participarea salariatilor la profitul societatii cu capital majoritar de stat, sume ce se platesc in temeiul Ordonantei 61/2004 si a prevederilor din CCM incheiat la nivel de unitate, redate in continuare: Fondul de participare a salariatilor la profit aprobat de A.G.A. se acorda salariatilor pe baza unor criterii elaborate in acest sens, negociate anual, si aprobate de Consiliul de Administratie, o data cu exercitiul financiar al anului precedent, Consiliul de Administratie avand si posibilitatea de a decizie
Andrei ClisuAndrei Clisu
11.06.2020306 vizualizari