Mădălina Mihaela Moceanu

Mădălina Mihaela Moceanu

Avocat în cadrul Baroului București, cu o experiență de 25 de ani în domeniul dreptului, inclusiv in dreptul muncii Autoarea/coautoarea a zece cărți și a mii de articole în domeniul dreptului, inclusiv al dreptului muncii.

  • Inspector Resurse Umane
  • Trainer în domeniul dreptului muncii
În activitatea mea practică am colaborat atât cu societăți din domeniul privat, dar și cu instituții publice, oferind consultanță în legătură cu problemele din dreptul muncii/resurselor umane, ajutând la redactarea, modificarea actelor/deciziilor din domeniul dreptului muncii, inclusiv regulamente, contracte colective de muncă etc., participând la efectuarea cercetărilor disciplinare, oferind asistență/reprezentare în instanță în cadrul litigiilor de dreptul muncii etc  Printre cursurile la care am participat se numara si cel de Inspector Resurse Umane, curs care m-a ajutat să îmi perfecționez cunoștințele în domeniul resurselor umane și să inteleg mai bine problemele practice din domeniul resurselor umane/dreptului muncii.

240 vizualizări

Articole

50 rezultate

Declarația Unică. Cum se calculează CASS-ul în cazul activităților independente pentru veniturile anului 2024?

Potrivit Codului fiscal, contribuțiile sociale obligatorii sunt următoarele: a) contribuțiile de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat (CAS); b) contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (CASS);c) contribuția asiguratorie pentru muncă datorată bugetului general consolidat, contribuţie datorată în cazul veniturilor salariale. Având în vedere data limită de depunere în acest an- 26 mai 2025[1], inclusiv - a Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice (formularul 212) , și având în vedere și modificările legislative intervenite în ultima perioadă de timp, dar și dificultățile practice
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
09.05.20251187 vizualizari

Răspunderea patrimonială a salariatului. Despre prescripția și întreruperea acesteia

În practică judiciară au existat numeroase litigii în care s-au solicitat despăgubiri salariatului care a produs prejudicii angajatorului său, solicitandu-se așadar atragerea răspunderii patrimoniale a salariatului. Câteodată instanța de judecată a înclinat „balanța” în favoarea salariatului, altă dată în favoarea angajatorului. În apărarea sa, salariatul a invocat -de multe ori- fie nelegalitatea atragerii răspunderii patrimoniale, fie excepția prescrierii dreptului material la acţiune , exact ca în următorul exemplu pe care îl supunem analizei dvs. prin acest material. În sensul celor mai sus arătate vă prezentăm în rândurile de mai jos o soluție a unei instanțe de judecată, fiind vorba de
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
24.04.2025172 vizualizari

Declarația Unică și rectificarea acesteia

Având în vedere că termenul de 26 mai 2025 inclusiv, stabilit pentru depunerea Declarației Unice pentru veniturile realizate în anul 2024 (în vederea declarării venitului realizat şi a stabilirii/definitivării impozitului anual pe venit şi a contribuţiilor sociale) se apropie, m-am gândit că ar fi de interes pentru cititorii noștri să continuăm prezentarea anumitor informații de interes legate de Declarația Unică, și mai precis de rectificarea acestei declarații (având ca sursă de informare site-ul www.anaf.ro). 1. Când se impune depunerea unei declarații rectificative? Declaraţia poate fi corectată de contribuabili din propria iniţiativă, ori de câte ori informaţiile actuale nu corespund celor
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
10.04.2025701 vizualizari

Informații utile referitoare la Declarația Unică în anul 2025

Având în vedere că termenul de 26 mai 2025 inclusiv, stabilit pentru depunerea Declarației Unice pentru veniturile realizate în anul 2024 (în vederea declarării venitului realizat şi a stabilirii/definitivării impozitului anual pe venit şi a contribuţiilor sociale) se apropie, m-am gândit că ar fi de interes pentru cititorii noștri să prezentăm în prezentul articol câteva informații de interes legate de Declarația Unică în anul 2025 având ca sursă de informare site-ul www.anaf.ro. 1. Cine are obligația depunerii Declarației Unice în anul 2025? Persoanele fizice care în anul 2024 au realizat, individual sau într-o formă de asociere, venituri/pierderi din România sau/şi
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
20.03.2025290 vizualizari

Instanța supremă: Declarația rectificativă. Ce își poate corecta contribuabilul prin depunerea acesteia?

Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, a prevăzut în art. 105 alin. (1) că, pe perioada termenului de prescripţie a dreptului de a stabili creanţe fiscale, contribuabilul/plătitorul poată să-și corecteze singur Declaraţia de impunere. Legiuitorul nu a prevăzut la momentul edictării textului de lege respectiv ce înțelege prin „corecturile” pe care le poate face contribuabilul/plătitorul în cadrul Declaraţiei de impunere. Așadar, s-a constatat în practică că această normă -art. 105 alin. (1) din Legea nr. 207/2015- este susceptibilă de interpretări contrare. Astfel, unii practicieni au fost de părere că textul de lege are
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
04.03.2025837 vizualizari

CCR: Un angajator NU poate să dispună încetarea CIM pentru un salariat care este plătit cu stimulent de inserție

În cadrul unui litigiu ce s-a aflat pe rolul Tribunalului Timiş - Secţia I civilă, Societatea RCS & RDS - S.A. din Bucureşti - a ridicat excepția de neconstituționalitate privind art. 25 alin. (2) lit. b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor. Excepția de neconstituționalitate mai sus amintită a fost ridicată într-o cauză având ca obiect soluţionarea contestaţiei formulată împotriva unei decizii prin care s-a dispus desfacerea contractului individual de muncă al unui salariat care se afla în perioada de plată a stimulentului de inserţie. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
14.02.2025393 vizualizari

Hărțuirea la locul de muncă. Noutăți legislative

De dată relativ recentă a fost publicată Hotararea Guvernului nr. 27/31.01.2025 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 (denumită în continuare HG nr. 27/2025), hotărâre publicată în Monitorul Oficial nr. 97/03.02.2025 și care este în vigoare de la data de 03.02.2025. Menționăm faptul că HG nr. 27/2025 a fost elaborată în scopul asigurării aplicabilității acestuia și sistemului național de educație, în relațiile profesor-elev/student, astfel încât să fie descurajat fenomenul hărțuirii sexuale. Printre noutăți se numără faptul că victima
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
11.02.2025256 vizualizari

CAS pentru activități independente și drepturi de proprietate intelectuală începând de la 01 ianuarie 2025

După cum probabil deja se cunoaște de cei mai mulți dintre cititorii noștri, începând cu data de 01.01.2025 prevederile Codul fiscal au suferit modificări odată cu intrarea în vigoare și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 128/07.11.2024 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal şi măsuri specifice pentru digitalizare, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative (denumită în continuare OUG nr. 128/2024), ordonunță ce a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1125/11.11. 2024. Printre modificările de substanță aduse Codului fiscal prin OUG nr. 128/2024 se numără și cele referitoare la contribuţia de asigurări sociale
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
09.01.2025699 vizualizari

Ordonanța “trenuleț”- OUG 156/2024. Modificările operate de aceasta în Codul fiscal

După cum probabil deja se cunoaște de cei mai mulți dintre cititorii noștri, începând cu data de 01.01.2025 (cu anumitye excepții) prevederile Codul fiscal au suferit modificări odată cu intrarea în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 156/30.12.2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene (denumită în continuare OUG nr. 156/2024), ordonunță ce a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1334/31.12.2024. În prezentul articol ne-am propus să punctăm, printr-o scurtă prezentare, care sunt noutățile aduse în
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
04.01.2025625 vizualizari

Legea contabilității. Modificările începutului lunii decembrie 2024

După cum probabil deja se cunoaște de cei mai mulți dintre cititorii noștri, începând cu data de 05.12.2024 legiuitorul a adus noi modificări în legislația contabilității- mai precis în Legea nr. 82/1991- prin Ordonanță de urgență 138/04.12.2024 privind modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar, precum şi pentru reglementarea altor măsuri (denumită în continuare OUG nr. 138/2024) . OUG nr. 138/2024 a fost publicată în Monitorul Oficial cu nr. 1222/05.12.2024, și, la aceeași dată (05.12.2024) au intrat în vigoare și modificările legislative în privința Legii nr. 82/1991. În prezentul articol ne-am propus să punctăm, printr-o scurtă prezentare, care
Mădălina Mihaela MoceanuMădălina Mihaela Moceanu
17.12.2024261 vizualizari