Situatia de fapt:
Contractul individual de munca a fost suspendat ca urmare a acordarii concediului de cresterea a copilului de pana la 2 ani iar, la data suspendarii, art. 11 alin 1 din OUG nr. 111/2010 prevedea o durata minima de 1 luna a concediului pentru cresterea copilului de pana la 2 ani pentru parintele care nu a solicitat initial acordarea acestui drept.
Intrebare:
Prevederile art. I pct. 9 din OUG nr. 164/2022 (prin care se modifica art. 11 alin. 1 din OUG nr. 111/2010), cu privire la durata minima de 2 luni a concediului pentru cresterea copilului de pana la 2 ani pentru parintele care nu a solicitat initiat acordarea acestui drept, se aplica si in situatia unui contract individual de munca care a fost suspendat anterior publicarii OUG nr. 164/2022 in Monitorul Oficial?
