Situatie de fapt:
Societatea noastra, avand ca activitate principala constructiile cod 4120, incepe un santier in Austria pentru un beneficiar persoana juridica austriaca. Angajatii nostri sunt atat cetateni romani cat si ucrainieni cu acte valabile de munca in Romania. S-a obtinut A1 pentru toti angajatii detasati dar statul Austriac ne spune faptul ca cetatenii ucrainieni nu sunt detasati corect din punct de vedere al salariului. Pe perioada in care angajatii lucreaza efectiv in Austria sunt pontati si platiti conform salariului minim de acolo.
Intrebare:
Exista ceva Baza Legala Legislativa prin care cetatenii ucrainieni ar trebui platiti diferit sau e nevoie de alte formalitati pentru detasarea lor acolo? Trebuie obtinute altfel de documente pentru acestia?
