Situatie de fapt:
O societate de constructii, microintreprindere, cu sediul in Romania efectueaza lucrari de constructii in Germania catre un beneficiar, persoana fizica, cu care incheie contract. Masa si cazarea salariatilor sunt suportate de beneficiar, iar transportul de catre prestator. Societatea de constructii doreste sa plateasca salariul minim pe economie din Romania si indemnizatie de detasare pana la concurenta sumei ce reprezinta salariul minim in Germania.
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati cum se impoziteaza indemnizatia de detasare?
