Situatie de fapt:

Un SRL cu un singur angajat a semnat un contract de prestari servicii IT cu o firma din Polonia. In baza contractului, salariatul SRL-ului va lucra efectiv in Germania pentru o perioada mai mare de 6 luni, acolo fiind clientul firmei partenere din Polonia.

Intrebare:

In cazul acesta care sunt obligatiile SRL-ului in ceea ce priveste taxele salariatului?

Salariatul va fi obligat sa isi schimbe rezidenta fiscala?

Catre care stat trebuie platite taxele salariatului?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Din punct de vedere al Codului Muncii, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca (art. 42 alin. 1 din Codul muncii). Astfel ca, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca inregistrat in contractul individual de munca. Pe durata delegarii salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul de munca. Asadar, delegarea nu modifica decat locul muncii nu si celelalte elemente ale contractului. Pe durata delegarii nu se modifica nici un alt element al contractului de munca decat locul muncii. In acest caz, angajatorul trebuie sa intocmeasca ordin de deplasare. Dar, trebuie de retinut faptul ca, pe teritoriul unui stat UE, nu exista termenul de delegare. La ei, se percepe termenul de detasare, mai exact detasare transnationala.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 29.07.2023

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Salariat detasat in Germania. Conditii | Universul Fiscal