Situația de fapt:
Suntem un angajator care activeaza in domeniul industriei alimentare (agricultura) cod CAEN 1011, cu 700 de angajati care au salariul minim stabilit de lege si carora in ianuarie 2024 le expira perioada de 24 de luni la care face referire art. 164 alin 2 indice 1 dib Codul Muncii.
Întrebare:
Pentru cei 700 de angajati despre care am vorbit mai sus, este necesar sa se modifice salariul brut dupa 24 de luni incepand cu 01.01.2022 conform art. 164 alin 2 indice 1 din Codul Muncii in conditiile in care ei sunt incadrati la minimul din sectorul alimentar (agricol) nu la minimul pe tara?
