Situatie de fapt:
Societate de transport international de marfuri efectueaza curse internationale pentru clienti aflati in state UE si non-UE.
Angajatul pleaca in cursa din Romania sa efectueze transport marfa pentru un client din Olanda a carei marfa trebuie sa o livreze in Franta, apoi in Belgia. Odata plecat, el poate deservi si alti clienti externi, daca va fi cazul, iar perioada poate fi mai mare de 60 de zile. La plecarea din Romania acest lucru nu poate fi cert.
Intrebare:
Daca operam in Reges Online (pe considerent ca deplasarea este mai mare de 60 zile), ni se cere CUI-ul angajatorului destinatie, mentionandu-se la optiune “Temei decizie: Detasare trans-nationala (Legea 16 )”, aceasta insemnand si in fapt sau doar ca notiune ca salariatul nostru este detasat cu contract de munca la acel angajator?
Va rugam sa ne comunicati daca trebuie operat in Reges Online, deoarece conform Codului muncii salariatul nu va fi detasat la alt angajator si daca da, care sunt pasii de efectuat.
