Situatie de fapt:

Salariat cu contract suspendat.

Intrebare:

Care este perioada maxima pentru suspendarea unui contract de munca si cum afecteaza suspendarea contractului calitatea angajatului de asigurat la Asigurarile Sociale de sanatate?

Pentru a pastra calitatea de microintreprindere, societatea nu poate sa sustina financiar doi angajati (sotul si sotia) cu contract de 8 ore, asa ca pentru unul din ei (sotul), se decide suspendarea contractului de munca cat de mult posibil pentru a pastra calitatea de asigurat la sanatate. mentionez ca sotul primeste venituri din chirii de 800 lei lunar (apartamentul parintilor decedati) si deci depaseste 20% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, ca atare nu poate fi coasigurat pe contractul sotiei. Si nici de somaj nu poate beneficia, din aceleasi motive, desi s-au platit contributii sociale peste 25 ani. Situatia financiara nu le permite plata unui contract de asigurat cu CASS.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform Codului muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Legislatia nu prevede, insa, o perioada minima sau maxima in cazul concediilor fara plata. Perioada pentru care un salariat ii poate lua concediu fara plata, va fi astfel mentionata prin Regulamentul intern si/sau contractul colectiv, dupa caz.

Conform Legii privind reforma in domeniul sanatatii,

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 28.06.2024

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului