Andrei Clisu

Andrei Clisu

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Cea mai mare parte a experientei dobandite se datoreaza numeroaselor controale din domeniul relatiilor de munca si salarizare (peste 50) la care am participat de-a lungul anilor si pe care le-am incheiat cu succes, reusind sa fiu tot timpul la curent cu toate modificarile legislative din domeniul muncii.

Din dorinta de a evolua si pe alte planuri, incepand cu anul 2012 am dezvoltat un departament special pentru a veni in ajutorul antreprenorilor aflati la inceput de drum si care doresc sa-si infiinteze o societate sau o PFA, venind in sprijinul acestora prin consultanta si oferind servicii profesionale privind intocmirea documentatiei si reprezentarea in relatia cu Oficiul Registrului Comertului.

Peste 10 de ani de experienta in domeniul resurselor umane si rapoartelor de munca. Peste 10 ani de experienta in salarizare. Peste 5 ani de experienta in domeniul infiintarilor si modificarilor de societati comerciale si PFA

Educatie si formare profesionala:

♦ Inspector Resurse Umane – Autorizat I.T.M., 2012 ♦ Inspector salarizare, Certificat 2012 ♦ Licentiat in Economie, 2007

Experienta profesionala:

♦ Expertisimo Cont Services SRL, director general 2015 – prezent ♦ Audit Corex Cont SRL, inspector resurse umane, 2009 – 2016

827 vizualizări

Articole

266 rezultate

Pot beneficia de somaj tehnic salariat si ajutor PFA?

Situatie de fapt: Avem o angajata cu CIM, cu norma intreaga. Din 01.04.2020 pana in data de 14.04.2020 are contractul suspendat, somaj technic, cu posibilitate de prelungire in cazul in care se prelungeste starea de urgenta. Pana la data de 31.03.2020 desfasura si activitate de traducator autozizat. Mi-a comunicat ca din data de 01.04.2020 isi intrerupe si activitatea de traducator, pe perioada starii de urgenta. Intrebare: 1. Ca angajator, trebuie sa ma asigur ca pe timpul suspendarii CIM, nu are/ are activitate desfasurata pe segmentul de traduceri ca sa pot solicita indemnizatia de 75 % somaj tehnic? 2. Ce prevede
Andrei ClisuAndrei Clisu
06.04.202042 vizualizari

PFA poate primi cei 75% din salariul mediu brut si stimulentul de insertie?

Situatie de fapt: 1. O persoană, membru al unui IF, incaseaza indemnizatie pentru crestrea copilului. Atunci cand a depus dosarul, activitatea persoanei in cadrul IF a fost suspendata. Pe perioada cat incaseaza indemnizatia pentru creșterea copilului, persoana respectiva este asociat unic si administrator in cadrul unei societati comerciale. Intrebare: Avand in vedere cele mai sus mentionate, persoana risca sa piarda indemnizatia pentru cresterea copilului? Situatie de fapt: 2. O persoana detinatoare a unui PFA a nascut in data de 25.02.2020. Ea nu doreste sa beneficieze de indemnizatia pt cresterea copilului. In data de 21.03.2020 activitatea PFA a fost suspendata prin
Andrei ClisuAndrei Clisu
03.04.202054 vizualizari

Angajatorii sunt obligati sa achite 75% din salariu daca nu solicita somaj tehnic?

Intrebare: In conditiile in care se suspenda contractele de munca pe baza art.52 alin.1 lit.c din Codul muncii, incepand cu data de 1.04.2020, dar angajatorul decide sa nu depuna si sa solicite bani de somaj tehnic de la AJOFM, este obligat ca pe aceasta perioada de suspendare sa suporte el 75% din salariu? Sau, poate sa ramana suspendat, fara sa aiba vreo obligatie de plata fata de angajat si BASS?
Andrei ClisuAndrei Clisu
01.04.202026 vizualizari

Somaj tehnic ONG

Situatie de fapt: Un ONG are 5 salariati din care unul realizeaza venituri din pensii, acestia presteaza diverse activitati pentru un lacas de cult pe baza unui contract de sponsorizare servicii. Veniturile ONG reprezinta donatii persoane fizice din care ONG reuseste sa plateasca salariile angajatilor. ONG hotaraste sa treaca salariatii in somaj tehnic. Intrebare: Poate solicita ajutor pentru acest somaj conform prevederilor din OUG nr. 30/2020?
Andrei ClisuAndrei Clisu
01.04.202023 vizualizari

Somaj tehnic pentru domeniul constructiilor

Situatie de fapt: O SC cu activitate in domeniul constructiilor, a inregistrat scadere de activitate si doreste sa trimita angajatii in somaj tehnic. Intrebare: 1. Daca din cei 16 angajati, trimite 15 in somaj tehnic, mai beneficiaza de facilitatile fiscale in materie de taxe, aferente acestui sector? Va rog sa exemplificati cu cifre in scenariul unui fond de salarii de 16*3000 lei in prezent. 2. Daca ii da pe toti 16, in somaj tehnic, mai beneficiaza? Sa presupunem ca 1 factura pe luna tot va mai avea, avand in vedere ca administratorul (care nu este salariat), poate lucra.
Andrei ClisuAndrei Clisu
01.04.202061 vizualizari

Cum obțin certificatul de situație de urgenta fără semnătură electronica?

Situatie de fapt: Daca reprezentantul solicitantului (administratorul) nu are semnatura electronica, acesta poate semna olograf („de mana”) documentele. Acestea vor fi apoi incarcate pe platforma cu semnatura electronica a unei persoane imputernicite in acest sens. In concret consideram ca se va printa PDF-ul, se va semna, se va atasat scanat la un PDF inteligent care va fi semnat electronic de imputernicit (de exemplu contabilul). / este preluat dintr-o speta de pe site. Intrebare: Contabilii pot semna documentele in baza procurii de depunere declaratii fiscale sau va fi necesara o procura speciala? Adica agentii economici vor fi nevoiti sa mearga la
Andrei ClisuAndrei Clisu
31.03.202022 vizualizari

Somaj tehnic si capacitatea financiara de plata

Situatie de fapt: Societatea noastra vinde in cadrul grupului din Italia in proportie de 90% , si prin urmare nu are independenta financiara. Lunar in baza cash-ului se solicita banii necesari de la grup pentru efectuarea platilor (salarii, taxe, furnizori). In situatia in care grupul nu mai are posibilitatea de a ne trimite bani necesari (mentionez ca in acest moment grupul are facturii la scadenta de valori foarte mari), societatea ajunge in situatia de a nu mai putea plati integral salariile. Sau sa zicem ca suntem in situatia in care incasarile au scazut cu 25%, iar din incasarile primite pot
Andrei ClisuAndrei Clisu
31.03.202023 vizualizari