Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2270 vizualizări

Articole

716 rezultate

Noul model-cadru al contractului individual de munca

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 1180/9.12.2022, a fost publicat Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca. Avand in vedere modificarile aduse de Legea nr. 283/2022 precum si in baza art. IV din Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Ministerul Muncii si Solidaritatii sociale a emis prezentul ordin care abroga Ordinul nr. 64/2003.
Mariana BuntaMariana Bunta
09.12.2022168 vizualizari

Asociat unic si salariat. Posibilitatea incheierii unui contract individual de munca

Situatie de fapt: Avem o societate comerciala cu raspundere limitata care va avea la data de 01.01.2023 un singur angajat cu contract individual de munca, acesta fiind unic asociat, dar si administrator. Intrebare: Administratorul societatii care este si asociat unic poate avea incepand cu 01.01.2023 contract individual de munca incheiat cu societatea? Societatea se poate incadra in categoria platitorilor de impozit pe venitul microintreprinderilor?
Mariana BuntaMariana Bunta
08.12.20221575 vizualizari

Munca prestata in zi de sarbatoare legala

Situatie de fapt: O asociatie acreditata de Ministerul Educatiei, tine cursuri de formare profesionala online. Formatorii sunt angajati cu CIM, salariul brut lunar fiind stabilit in functie de numarul de ore efectiv prestate, la un tarif brut orar de X lei/ora. In luna noiembrie, conform programei, in data de 30 noiembrie, zi libera legala, se tine un curs. Intrebare: Cum se va calcula salariul formatorului? In acest caz cum se platesc orele prestate in zi libera legala?
Mariana BuntaMariana Bunta
01.12.2022168 vizualizari

Actualizarea codului C.O.R. cu inca 11 noi ocupatii

In Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1144 din data de 28.11.2022, a fost publicat Ordinul comun al Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale si Presedintele Institutului National de Statistica, nr. 1.988/1.527/2022, privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere).
Mariana BuntaMariana Bunta
29.11.202246 vizualizari

Proiect de Ordin pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca

Avand in vedere modificarile majore aduse Codului Muncii (in special ale art. 17 alin. 3) prin Legea nr. 283/2022, si care necesita o readaptare a modelului-cadru de contract individual de munca, lucru stipulat si in cuprinsul legii sus-mentionate, iata ca, in data de 25.11.2022 a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii un Proiect de Ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca.
Mariana BuntaMariana Bunta
28.11.202244 vizualizari

Proiect de Ordin privind acordarea concediului de ingrijitor

Pe site-ul Ministerului Muncii, a fost publicat in data de 25.11.2022, un proiect de ordin privind acordarea concediului de ingrijitor. Sa ne reamintin: Conform Legii nr. 283/2022, prin concediu de ingrijitor se intelege concediul acordat salariatilor in vederea oferirii de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie de ingrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.
Mariana BuntaMariana Bunta
28.11.202260 vizualizari