Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2267 vizualizări

Articole

716 rezultate

Care forma este mai avantajoasa, PFA sau SRL din 2023?

Situatie de fapt: Angajat care a negociat cu angajatorul sa încaseze 5000 lei net, dar sa nu fie angajat ci sa factureze de pe SRL sau PFA, 5000 + taxele aferente. Suplimentar va emite facturi pentru Asigurari si pentru alti clienti. Domeniul de activate este de asigurari. Intrebare: Care forma este mai avantajoasa, PFA sau SRL?
Mariana BuntaMariana Bunta
10.11.2022181 vizualizari

Facilitati constructii

Situatie de fapt: Microîntreprindere din România, plătitoare de TVA, desfășoară exclusiv activități de construcție. Are 2 șantiere un paralel: - unul în România, unde este antreprenor general și unde are angajați cu contract individual de muncă, cu salarii între 3.000 si 10.000 lei; acești angajați lucrează doar în România; - unul în Germania, unde desfășoară activitatea cu muncitori ai unei agenții de plasare a forței de muncă, pe bază de contract, unde este specificat locul desfășurării activității. Ca și procent al veniturilor, anul acesta ar fi cam 40% din Romania, 60% din Germania. Intrebare: Beneficiază de facilități pentru salariații din
Mariana BuntaMariana Bunta
07.11.202247 vizualizari

Calcul fond de handicap

Situatie de fapt: Instructiuni din 2022 pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Intrebare: O societate are 259 salariati, din care 3 angajati cu handicap (2 cu 8 ore, 1 cu contract de 4 ore/zi) Este corect calculul fondului de handicap in luna sept, avand in vedere faptul ca art.2 din Instructiuni prevede: In sensul prezentelor instructiuni, angajatul este salariatul cu norma intreaga pentru care durata normala a timpului de munca este prevazuta la art. 112 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii... nr mediu 251,41 x
Mariana BuntaMariana Bunta
25.10.2022627 vizualizari

Decontare transport salariati

Situatie de fapt: Societatea este situata pe o platforma industriala, salariatii se deplaseaza cu masini personale din diferitele localitatile la societate, societatea platind o suma fixa salariatiilor pentru transport. Plata se face prin Sindicat, respectiv societatea achita suma totala sindicatului iar sindicatul plateste fiecarui salariat in numerar suma cuvenita in functie de zilele lucrate. Situatia cu zilele lucrate o primeste de la departamentul Resurse umane. Societatea a incadrat acest costul cu transportul salariatiilor in cheltuieli sociale cu deductibilitate limitata de 5%. Intrebare: Avand in vedere noile modificari pentru declaratia 112 incepand cu 2023, acesti bani primiti de salariati lunar de
Mariana BuntaMariana Bunta
24.10.2022666 vizualizari

Sporul de weekend acordat salariatilor

Situatie de fapt: Spital privat acorda spor de weekend salariatilor conform contractului colectiv de munca în procent de 100% din salariu de baza brut lunar. Acest spor difera de la o luna la alta în functie de numarul de ore lucrate in weekend. Intrebare: Este obligatorie înregistrarea sporului de weekend in Revisal în conditiile în care este prevazut în contractul colectiv de munca? Daca suma acordata difera lunar in functie de numar ore lucrate în weekend, trebuie trecuta si in Revisal lunar?
Mariana BuntaMariana Bunta
24.10.202248 vizualizari