Modificarea unor acte normative in domeniul strainilor
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 450/05.05.2022, a fost publicata Ordonanta de urgenta nr. 59/2022 pentru modificarea unor acte normative in domeniul strainilor.
Mariana Bunta
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati
Legislatia muncii se modifica. Angajatorii trebuie sa tina cont de urmatoarele aspecte! Preambul: Mentionam intr-un articol, publicat aici ( /subiect/pana-in-luna-august-2022-romanii-ar-putea-beneficia-de-un-nou-tip-de-concediu-care-ar-fi-acesta ), ca, potrivit prevederilor unei directive europene statele membre UE vor trebui sa transpuna in practica, pana in luna august 2022, mai multe reglementari. Era vorba de Directiva 2019/1.158/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor. Aceste reglementari vor fi transpuse in practica prin modificarea si completarea Legii nr. 202/2002.
Domenii de activitate unde se pot utiliza zilieri in anul 2022
In contextul modificarilor aduse recent Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, si anume prin Legile nr. 104 si 118/2022, munca necalificata cu caracter ocazional se poate presta in urmatoarele domenii prevazute in Clasificarea activitatilor din economia nationala, actualizata:
Prestatorul casnic – reglementare si conditii
In MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA I, Nr. 402/27.04.2022, a fost publicata Legea nr. 111/2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic. Astfel, prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, legea reglementeaza modul in care persoanele fizice pot desfasura activitati casnice in schimbul unei remuneratii acordate sub forma de tichete de activitati casnice.
Modificari Legea Pensiilor
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 411/29.04.2022, a fost publicata Legea nr. 119/2022 pentru modificarea alin. (5) al art. 65 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Aprobarea formularelor pentru acordarea indemnizatiei de somaj tehnic ca urmare a sanctiunilor internationale aplicate Federatiei Ruse si Belarusului
Preambul: Conform prevederilor OUG nr. 36/2022, incepand cu data de 07.04.2022 si pana la data de 31 decembrie 2022 inclusiv, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 nr.
Plata salariilor in Euro, sau alta moneda internationala, catre salariati. Cand este posibil acest lucru?
Conform prevederilor art. 159 alin. (1) si (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, (1) salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
Diurna si indemnizatia de mobilitate valabile din luna mai 2022 in contextul legii nr. 72/2022
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 315 din 31.03.2022 a fost publicata Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative. Astfel, Legea nr. 72/2022 modifica tratamentul fiscal de pana acum al diurnelor prin introducerea unui plafon de trei salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupatm astfel ca angajatorii vor putea sa acorde diurne mai mari, raportate la salariul fiecarui angajat delegat sau detasat in tara sau strainatate. Aceste modificari se vor aplica incepand cu veniturile aferente lunii mai 2022!
Noul REVISAL – in curand
In data de 20.04.2022, In plenul Camerei Deputatilor a fost adoptata propunerea legislativa pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Astfel, Revisal-ul, Registrul general de evidenta al salariatilor, va fi modificat in curand, din nou, ca urmare a votului decisiv al Camerei Deputatilor (274 voturi pentru, 1 abtinere si 3 deputati care nu au votat).
Noutati legislative privind concediile medicale
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 378 din 15 aprilie 2022, au fost publicate doua ordine ale Ministerului Sanatii care modifica si completeaza OUG nr. 158/2005 si normele de aplicare ale acesteia. Astfel: