Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2226 vizualizări

Articole

716 rezultate

Cuantumul alocatiei de hrana in unitatile sanitare publice

Resurse Umane
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 477 din 13 mai 2022, a fost publicata Legea nr. 133/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Astfel, cuantumul alocatiei de hrana in unitatile sanitare publice se stabileste prin ordin al ministrului sanatatii, se actualizeaza anual in functie de rata inflatiei si nu poate fi mai mic de 22 lei/zi de spitalizare. Cheltuielile aferente alocatiei de hrana in unitatile sanitare publice se asigura prin transferuri de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Sanatatii, catre bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Mariana BuntaMariana Bunta
18.05.202220 vizualizari

Cresterea salariului minim pe economie pentru angajatii din agricultura si industria alimentara

Resurse Umane
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 489 din 17 mai 2022, a fost publicata Legea nr. 135/2022 pentru modificarea si completarea unor acte normative. Astfel, prin aceasta lege, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, pentru angajatii societatilor din sectorul agricol si in industria alimentara, in perioada 01.06.2022 – 31.12.2028, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie
Mariana BuntaMariana Bunta
18.05.202220 vizualizari

Plata contributiilor in cazul unui contract de munca incheiat in Germania de catre un cetatean roman cu domiciliul in Romania

Resurse Umane
Situatie de fapt: O persoana fizica cu domiciliu in Romania cu contract de munca (domeniu IT) in Romania vrea sa se angajeze la o firma din Germania cu contract de munca (domeniu IT) fara a se muta cu domiciliul in Germania. Firma din Germania nu are sediu/filiale in Romania. Intrebare: In care tara se platesc contributiile dupa contractul de munca in cazul in care accepta oferta firmei din Germania?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.05.202260 vizualizari

Diferenta dintre un contract de munca si un contract de mandat

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate are un administrator nou si urmeaza sa decida modalitatea de remunerare a acestuia. Intrebare: Este obligatoriu sa se intocmeasca un contract de mandat sau se poate face si contract individual de munca? Care este diferenta dintre cele 2? In cazul contractului de mandat, ce taxe trebuie sa retina societatea, trebuie depusa vreo declaratie fiscala in acest sens?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.05.202260 vizualizari

Baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca

Resurse Umane
Situatie de fapt: Salariatul X a suferit un accident de munca, cod 03, produs in luna mai 2022. Salariatul X se afla in urmatoarea situatie: - a inceput activitatea la prezentul angajator pe data de 01 mai 2022, in baza unui contract individual de munca. - la acelasi angajator a mai desfasurat activitate, in baza unui contract individual de munca, de la 10 dec 2021 pana la 20 martie 2022. Intrebare: Care sunt veniturile care intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru accident de munca, conform legislatiei in vigoare?
Mariana BuntaMariana Bunta
11.05.202245 vizualizari

Aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 447/05.05.2022, a fost publicat Ordinul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale nr. 743/2022 pentru aprobarea Procedurii privind modalitatea de decontare a sumelor de bani acordate angajatorilor pentru adaptarea rezonabila la locul de munca pentru persoanele cu dizabilitati angajate ca urmare a implementarii proiectului „Facilitarea insertiei pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati” POCU/605/3/1/130164.
Mariana BuntaMariana Bunta
06.05.202220 vizualizari