Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2201 vizualizări

Articole

716 rezultate

Aplicarea facilitatilor pentru salariatii din constructii

Resurse Umane
Situatie de fapt: Un SRL cu activitate conform codului CAEN 411-Dezvoltare imobiliara, de peste 5 ani construieste blocuri de locuinte, care la finalizarea lucrarilor sunt scoase la vanzare. Incepand din ianuarie 2022 lucrarile de constructie in proportie de 70% se desfasoara cu personal propriu iar diferenta de lucrari cu salariati detasati si cu prestari de servicii de la diversi. Cifra de afaceri este realizata doar din vanzarea de apartamente. Bineinteles ca nu sunt venituri lunare intrucat construirea unui nou bloc dureaza peste 8 luni. Intrebare: Facilitatile privind impozitarea veniturilor pentru salariatii din contructii se aplica si pentru salariatii detasati? Cum
Mariana BuntaMariana Bunta
28.02.202274 vizualizari

Scutire impozit programatori

Resurse Umane
Situatie de fapt: Societatea noastra activeaza in domeniul automotive si are in organigrama un departament de testarea proceselor de productie (Process Engineering Testing) unde momentan lucreaza 15 angajati, avand diverse functii de ingineri de automatizare si tehnicieni suport tehnic. Dorim ca in viitorul apropiat sa transferam in acest departament inca 3 angajati din Departamentul IT development (dezvoltare IT). care sunt incadrati ca si programatori IT si beneficiaza de scutire de la plata impozitului pe salariu. Mentionam ca si dupa ce vor fi transferati acesti angajati isi vor pastra aceleasi functii si vor avea aceleasi sarcini de lucru ca si pana
Mariana BuntaMariana Bunta
17.02.202244 vizualizari

Formulare noi pentru somaj tehnic 2022 - profesionisti

Resurse Umane
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 134 din 09.02.2022, a fost publicat Ordinul nr. 131/2022 pentru pentru aprobarea modelelor cererii si declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 9 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative. Astfel, au fost aprobate modelele cererii si declaratiei pe propria raspundere, dupa cum urmeaza:
Mariana BuntaMariana Bunta
10.02.202219 vizualizari

Angajare cetatean roman pentru clientul din Franta

Resurse Umane
Situatie de fapt: S.C. cu sediul in Romania, platitoare de TVA, microintreprindere, cod CAEN 7810, agent de munca temporara, are personal angajat cu contract de munca temporara, detasat in Franta, cu formular A1, cu contributii salariale retinute de angajatorul roman si virate la bugetul de stat, intentioneaza sa incheie o forma de colaborare pe o perioada de 2 luni cu o persoana fizica cetatean roman care are contract de munca cu o persoana juridica din Franta (alta decat cea cu care are firma din Romania incheiat contract pentru personalul detasat in Franta), pentru un numar de 40 ore pe luna
Mariana BuntaMariana Bunta
05.02.202231 vizualizari

Model cerere si declaratie pe propria raspundere pentru somaj tehnic 2022 - angajati

Resurse Umane
In monitorul Oficial, Partea I, nr. 99 din 31. 01.2022, a fost publicat Ordinul nr. 94/2022 pentru aprobarea modelului documentelor prevazute la art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2022 privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
Mariana BuntaMariana Bunta
04.02.202235 vizualizari