Universul Fiscal Fiscal

Va redam mai jos modelele documentelor care vor trebui utilizate de persoanele care solicita ajutor de la stat in contextul intreruperii activitatii ca urmare a pandemiei COVID-19: Cerere (1) _ Către AGENŢIA PENTRU PLĂŢI ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ A JUDEŢULUI ......................................../MUNICIPIULUI BUCUREŞTI CERERE Subsemnatul/a, ,.................................................., cu domiciliul în localitatea ........................................, str. .......................................... nr. ......., judeţul .........................../municipiul .........................., sectorul ........, identificat/ă cu CI/BI seria .........nr. .............., CNP ........................................., telefon ............................, e-mail ..........................., vă solicit acordarea indemnizaţiei aferente perioadei ........................................, ca urmare a întreruperii activităţii, determinată de efectele epidemiei de coronavirus SARS-CoV-2, pe perioada stării de urgenţă instituite prin Decretul nr. 195/2020 privind

Situatie de fapt: Un SRL cu CAEN 9329 - Alte activitati recreative si distractive n.c.a., are un angajat cu contract de munca partial (4 ore), cu functia de director societate comerciala, iar in aceasta perioada nu poate desfasura activitatea deloc, aceasta desfasurandu-se in cadrul festivalurilor organizate prin tara. Iar in situatia actuala (covid-19) nu este posibila desfasurarea acestor activitati. Intrebare: Poate intra in somaj tehnic angajatul mentionat datorita situatiei actuale (covid-19)? Daca da, care este procedura?

Situatie de fapt: Un SRL cu obiect de activitate 6010, „activitati de difuzare a programelor radio”, care realizeaza servicii de publicitate pentru persoane juridice, vrea sa obtina certificat de situatie de urgenta tip 1. Intrebare: Societatea mentionata poate obtine acest certificat? Care este conditia?

Situatie de fapt: Un SRL detine un magazin de desfacere cu amanuntul a produselor alimentare/nealimentare si un bar unde vinde produse alcoolice. La data de 18 martie a inchis barul trimitand acasa salariatii care lucrau in bar, in concediu de odihna. Celalalt magazin functioneaza, salarii vin la munca. Intrebare: 1. Poate obtine un certificat de tip 1, ca urmare a deciziei prevazute in Ordonanta militara 1/2020? 2. Cifra de afaceri luata in calcul este cea obtinuta doar din vanzarile de la bar? Luna martie 2020 se raporteaza la luna martie 2019? Procentul trebuie sa fie mai mic cu cel putin

Situatie de fapt: O societate comerciala are deschise 2 puncte de lucru cu destinatia de restaurant. Al doilea punct de lucru a fost deschis in luna iunie 2019. Din acest motiv incepand cu luna iulie cifra de afaceri a fost dubla fata de lunile anterioare. Societatea a suspendat incepand cu 23.03 toate contractele de munca pentru ambele puncte de lucru si a trecut salariatii in somaj tehnic. Pentru obtinerea certificatului de situatii de urgenta trebuie sa dovedeasca ca are o scadere a cifrei de afaceri de 40% fata de martie 2019, bineinteles ca acesta inregistreaza o scadere a cifrei de

Desi excede domeniului fiscal-contabil, vrem sa va mentinem informati asa ca redam mai jos principalele aspecte prevazute de Ordonanta Militara 4/2020: 1. Circulatia persoanelor care au implinit varsta de 65 de ani: Anterior: Persoanelor care se incadreaza in categoria mentionata li se permitea sa circule in afara casei astfel: a) Cumparaturi pentru necesităţile de bază ale persoanelor şi animalelor de companie/domestice: * In intervalul 11.00 – 13.00 * Deplasare pietonala sau cu orice mijloc de transport individual sau in comun * Cu declaratie pe proprie raspundere b) Asistenţă medicală care nu poate fi amânată şi nici realizată de la distanţă:

Situatie de fapt: O asociatie de proprietari are o angajata, femeie de serviciu, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial de 6 ore/zi, in intervalul orar 8:00-14:00. Precizez ca angajata are varsta mai mare de 65 ani si este pensionara de limita de varsta. Intrebare: 1. Asociatia de proprietari are posibilitatea de a o trimite in somaj tehnic, si daca da, are posibilitatea de a recupera indemnizatia de somaj? 2. Care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca asociatia de proprietari in vederea recuperarii sumelor de la stat?

Situatie de fapt: Suspendarea de drept a contractului individual de muncă cu art. 50 lit. f din Codul Muncii în contextul stării de urgenţă. Intrebare: Se poate suspenda de drept contractul individual de muncă invocând art. 50 lit. f ), "Forţă majoră"? Dacă da, care sunt drepturile şi obligaţiile angajatului şi ale angajatorului?

Situatie de fapt: Intreprindere individuala cu angajati si obiect de activitate "activitati de infrumusetare", datorita situatiei actuale (covid-19) nu are activitate. Intrebare: 1. Salariatii beneficiaza de somaj tehnic? 2. Care sunt documentele necesare?

Situatie de fapt: Unul dintre părinţi este în şomaj tehnic, celălalt părinte doreşte să ceară angajatorului zile libere plătite pentru supravegherea copilului. Intrebare: Are dreptul al doilea părinte să primescă zile libere plătite pentru supravegherea copilului , având în vedere că primul părinte este deja în şomaj tehnic?