Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2275 vizualizări

Articole

716 rezultate

A aparut Ordinul pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 415/07.05.2024, a fost publicat Ordinul comun al Ministrului Sanatatii si Presedintele Casei Nationale de Asigurari de Sanatate, nr. 2447/493/2024, pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 15/2018/1.311/2017.
Mariana BuntaMariana Bunta
08.05.2024257 vizualizari

Munca in zilele de sarbatoare legala: informatii relevante pentru angajati si angajatori

Resurse Umane
Zilele de Sarbatoare Legala: Conform articolului 139, alineatul (1) din Codul Muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: * 1 si 2 ianuarie - Anul Nou; * 6 ianuarie - Botezul Domnului – Boboteaza; * 7 ianuarie - Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul; * 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane; * Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui; * Prima si a doua zi de Pasti; * 1 mai; * 1 iunie; * Prima si a doua zi de Rusalii; * 15 august - Adormirea Maicii Domnului; * 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei,
Mariana BuntaMariana Bunta
06.05.2024142 vizualizari

Contract de mandat. Reglementare

Resurse Umane
Intrebare: Pentru angajatul în baza contractului de mandat – spre deosebire de contractul individual de muncă – mai este obligatorie și “foaia colectivă de prezență” împreună cu “fluturașul salarial” și “statul de plată”? Care este legislația?
Mariana BuntaMariana Bunta
29.04.2024262 vizualizari

Poprire salariu

Resurse Umane
Situatie de fapt: Am primit initial o adresa de infiintare a popririi in suma de 3986.31 lei. S-au platit: 628 04.07.2023 (PT IUNIE) 628 03.08.2023 (PT IULIE) 628 05.09.2023 (PT AUGUST) 628 10.10.2023 (PENTRU SEPTEMBRIE) 628 03.11.2023 (PENTRU OCTOMBRIE) 628 06.12.2023 (PENTRU NOIEMBRIE) 218.31 28.12.2023 (PENTRU DECEMBRIE 23) Aceste sume au fost confirmate pe mail de creditor. Ulterior s-a mai primit o adresa de infiintare a popririi conform aceluiasi dosar in suma de 280.84 lei. Intrebare: Suntem obligati sa retinem aceasta suma salariatei?
Mariana BuntaMariana Bunta
29.04.2024153 vizualizari

Modificari privind Legea voluntariatului

Resurse Umane
Incepand cu data de 21.04.2024, nerespectarea de catre organizatia-gazda a dispozitiilor art. 10 alin. (1) si ale art. 11 alin. (4), (6) si (10) din Legea nr. 78/2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei.
Mariana BuntaMariana Bunta
21.04.2024197 vizualizari

Diurna impozabila si neimpozabila. Reglementare. Taxe

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate de transport marfa intern are angajati soferi autocamion (TIR) in baza ordinului de plasare le plateste diurna zilnica. Pentru angajatii care efectueaza transport de marfa intern administratorul a decis sa plateasca diurna 200 lei/zi, tinand cont de Codul Fiscal ce depaseste 57, 5 se considera venit de natura salariala si se impoziteaza. Noi am interpretat astfel: Daca salariatul lucreaza in luna Februarie 2024 si are 21 zile de delegare 21 zile x 200lei/zi = 4200 lei din care 1208 lei reprezinta diurna neimpozabila iar 2993 lei reprezinta diurna impozabila. Salariul de incadrare 3400 lei Diurna
Mariana BuntaMariana Bunta
19.04.2024920 vizualizari