Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2311 vizualizări

Articole

716 rezultate

Concediul fara plata acordat cetatenilor straini non-UE. Consecinte

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate are angajați persoane non-ue care doresc sa plece in vacanță în țara lor. Au mai puțin de un an de când sunt angajați și până acum nu și-au luat concediul de odihna. Vacanta va fi de aproximativ 45 zile. Intrebare: Pentru perioada in care vor fi plecați din țară li se poate acorda concediu fara plată fără a efectua concediul de odihna înainte? Care ar fi cea mai bună soluție astfel încât nici firma sa nu plătească taxe având în vedere că nu realizează venituri dar nici ei sa nu fie afectați la obținerea următorului
Mariana BuntaMariana Bunta
12.11.2023257 vizualizari

Conditii de pensionare. 12 ani vechime si venituri din activitati agricole

Resurse Umane
Situatie de fapt: Persoana fizica, in prag de pensionare, de sex feminin, la momentul actual realizeaza venituri din agricultura. Poate depune dosarul de pensionare? Intrebare: 1. Are 12 ani vechime, poate beneficia de ceva pensie sau ajutor in conditiile in care are venit din agricultura-zootehnie? (daca asta o impiedica, poate sa cedeze exploatatia) 2. In 27 noiembrie implineste 62 ani, cand ar trebui sa renunte la exploatatie (in cazul in care e nevoie de asta) ca sa poata sa depuna dosarul de pensie? 3. Mai poate sa plateasca si sa cumpere vechime ca sa faca plafonul de 15 ani? 4.
Mariana BuntaMariana Bunta
09.11.2023136 vizualizari

Scutire impozit in IT - contract de mandat -

Blog
Studiu de caz: O persoana cu contract de mandat poate beneficia de scutirea pentru impozit in IT? Totodata, poate aceasta persoana sa contribuie la Pilonul 2 de pensii? Raspuns: Conform prevederilor Legii nr. 296/2023 de modificare si completare a art. 60 pct. 2 din Codul fiscal, persoanele fizice sunt scutite de la plata impozitului pe venit, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe pentru calculator, in conditiile stabilite prin ordin comun al ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al
Mariana BuntaMariana Bunta
09.11.20231020 vizualizari

Tichete de masa. Sume variabile rezultate din impozitarea tichetelor

Resurse Umane
Situatie de fapt: Entitate economica, platitoare de impozit pe profit, 45 salariati. Luna de luna, acestia beneficiaza de tichete de masa in functie de zilele lucrate. Au si sporuri de week-end, si datorita acestor plusuri la salariu, netul, luna de luna este altul. Se doreste stabilirea unui salariu net fix, care sa cuprinda toate aceste beneficii, iar taxele pe care le suporta angajatul la stat pentru plusuri sau minusuri sa nu il afecteze.. Intrebare: Cum este mai bine sa se procedeze in aceasta situatie: salariu brut, plus spor de week-end (are rubrica in reges) plus alte bonusuri (dar sub ce
Mariana BuntaMariana Bunta
09.11.2023163 vizualizari

Contributia la fondul de handicap in agricultura. Care este salariul minim la care se raporteaza?

Resurse Umane
Situatie de fapt: Suntem o societate comerciala, din industria alimentara, iar in domeniul nostru de activitate, conform HG 900/28.09.2023, salariul minim la 01.10.2023 a ramas la 3000 lei. Intrebare: Pentru luna octombrie, cum calculam contributia la fondul de handicap, prin raportarea la 3300 lei, salariul de baza minim brut pe tara sau la 3000 lei, cat este salariul minim in sectorul nostru de activitate? Prin analogie, prin majorarea salariului minim in sectorul nostru la 3436 lei, aplicabil din 01.11.2023, pentru luna noiembrie, la ce salariu minim ne raportam la stabilirea aceleiasi contributii pentru luna noiembrie?
Mariana BuntaMariana Bunta
07.11.2023164 vizualizari

Concedii medicale. Conditii pentru plata indemnizatiei acestora

Resurse Umane
Situatie de fapt: Situatii privind plata indemnizatiei concediilor medicale. Intrebare: 1. Un salariat depune concediul medical la angajator fara ca acesta sa aiba stagiu de cotizare in ultimele 12 luni anterioare acordarii concediului medical (cod indemnizatie 01). Angajatorul este obligat la plata celor 5 zile care se suporta din fondul de salarii? 2. O salariata care a fost in concediu de crestere copil se intoarce la serviciu la jumatatea lunii iunie (pe data de 16.06.2023). Indemnizatia incasata pentru prima jumatate a lunii, respectiv 01.06-15.06 se ia in calcul la determinarea bazei de calcul pentru concediul medical? Dar veniturile incasate din
Mariana BuntaMariana Bunta
31.10.2023264 vizualizari

Facilitati constructii. Taxe salarii. Studiu de caz

Resurse UmaneContributii sociale
Situatie de fapt: Avem doua situatii in statul de salarii unde nu suntem siguri ca aplicam corect prevederile legale de calcul al taxelor salariale, in conditiile aplicarii facilitatilor in constructii: * Luna iulie: un angajat are 2 contracte munca in aceeasi societate, unul de 8 ore functie de baza, unul de 1 ora part time; * Pe contractul de baza realizeaza un venit de 19.939 lei si tichete masa 630 lei; * Pe contractul part time realizeaza un venit de 867 lei * Daca pentru primul contract este clar calculul taxelor salariale, pentru al doilea contract nu stim cum sa
Mariana BuntaMariana Bunta
21.10.2023435 vizualizari