Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2315 vizualizări

Articole

716 rezultate

Realizare pontaj si calcul salariu sofer transport rutier

Situatie de fapt: O firma cu obiect de activitate transport marfuri, angajat cu un salariu de 3500 lei/ luna, spor de week-end de 1%, are urmatoarea situatie in luna iulie 2023: • Angatul a lucrat conform raport tahograf anexat pana in data de 17 iulie, dupa care a intrat in concediu medical Intrebare: Intrebari referitoare doar la timpul lucrat. 1. Cum fac pontajul pentru acest salariat pe zile? 2. Ce sporuri se mai acorda?
Mariana BuntaMariana Bunta
20.10.2023269 vizualizari

Permis de sedere pentru activitate economica

Situatie de fapt: Un SRL cu asociat unic persoana fizica romana doreste sa cesioneze 50% din capitalul social unei persoane fizice din Sri Lanka, persoana care are permis de sedere in scop de munca in Romania. Probabil persoana non UE va fi si administrator al societatii. Intrebare: Ulterior, va trebui sa isi modifice permisul de sedere in scop de munca in scop de desfasurare de activitate economica?
Mariana BuntaMariana Bunta
20.10.202386 vizualizari

Diurna

Situatie de fapt: Un SA stabileste prin decizie director general (hotarare consiliu administratie) ca, diurna zilnica este de 200 lei. Intrebare: Diferenta intre diurna stabilita prin deciziie si diurna legala este cheltuilala salariala sau cheltuila nedeductibila?
Mariana BuntaMariana Bunta
14.10.2023156 vizualizari

Calcul indemnizatie concediu medical de sarcina si lauzie. Temei legal

Situatie de fapt: O angajata a unei societati comerciale a avut in perioada 01.06.2023-14.09.2023 concediu de risc maternal, pentru care baza de calcul a indemnizatiei zilnice a fost constituita din veniturile pe ultimele 6 luni inainte de 1 iunie 2023. Incepand cu data de 15.09.2023 primeste de la medicul de familie un concediu medical initial, cu cod 08. Intrebare: Pentru cel de-al doilea concediu medical, ar fi corect calculul indemnizatiei cu aceeasi baza ca la cel de risc maternal, sau exista alte reglementari in acest sens?
Mariana BuntaMariana Bunta
11.10.2023174 vizualizari

S1039 Bilanț divizare

Situatie de fapt: O societate comercială se divizează parțial și conform proiectului transmite către o altă societate comercială o parte a ANC. Data de referință a proiectului de divizare este 30.06.2023. Data efectivă a procesului verbal de predare-privire va fi 21.10.2023. Intrebare: Ce documente se atașează la S1039 și care este data limită de depunere la ANAF?
Mariana BuntaMariana Bunta
03.10.2023266 vizualizari

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 Octombrie 2023

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 877/28.098.2023, a fost publicata Hotararea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Astfel, potrivit Hotararii, incepand cu data de 01.10.2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora. Legiuitorul vine, insa, si cu o conditionare, astfel
Mariana BuntaMariana Bunta
30.09.2023551 vizualizari

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 Octombrie 2023

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 877/28.098.2023, a fost publicata Hotararea nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Astfel, potrivit Hotararii, incepand cu data de 01.10.2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora.
Mariana BuntaMariana Bunta
30.09.2023301 vizualizari