Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2315 vizualizări

Articole

716 rezultate

Venituri salariale obtinute din strainatate. Obligatii fiscale

Resurse Umane
Situatie de fapt: O persoana fizica cu cetatenie romana este angataja cu contract de munca la distanta intr-o tara UE. Intrebare: Ce obligatii are persoana fizica in acest caz? Trebuie sa depuna declaratii fiscale si sa plateasca taxe in Romania? Mentionez ca persoana fizica se afla pe teritoriul Romaniei si nu se va deplasa in tara UE.
Mariana BuntaMariana Bunta
29.09.2023133 vizualizari

Au fost publicate Normele de aplicare ale O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. nr. 844 din 19 septembrie 2023, a fost publicata Hotararea nr. 865/2023 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011. La finele anului trecut, a aparut O.U.G. nr. 164/2022 care aducea o serie de modificari la Ordonanta privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, modificari ce trebuiau sa actualizeze in mod corespunzator normele. Dar, iata, cu o intarziere de aproximativ 7 luni, au fost publicate (N.R. Normele intra
Mariana BuntaMariana Bunta
20.09.2023206 vizualizari

Detasarea salaritilor in Italia. Acordarea remuneratiei minime din Italia

Resurse Umane
Situatie de fapt: Firma din Romania platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderii efectueaza lucrari de design specializat in italia. In acest sens ea detaseaza salariati la Padova pentru lucrari de design specializat. Intrebare: Care este salariul minim pe economie in Italia la care trebuie sa ne raportam pentru a remunera salariatii firmei din Romania pe perioada detasarii? Care este site-ul pe care trebuie sa il consultam?
Mariana BuntaMariana Bunta
20.09.2023184 vizualizari

Microintreprindere 2023. Asociat, administrator si salariat. Conditii

Impozitul pe profitResurse Umane
Situatie de fapt: O microntreprindere platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor inchide contractul de munca al salariatului sau in luna septembrie 2023. Administratorul firmei care are si functia de asociat este salariat la o alta societate. Intrebare: Se poate incheia un contract de mandat cu asociatul firmei pentru ca aceasta sa ramana in continuare platioare de impozit pe veniturile microintreprinderilor chiar daca acesta are calitatea de asociat la alta firma?
Mariana BuntaMariana Bunta
19.09.2023715 vizualizari

Acordarea diurnei si cazarea salariatilor aflati in deplasare

Blog
Situatie de fapt: O societate cu domeniul de activitate lucrari de constructii are 4 angajati si semneaza un contract de prestari servicii pentru amenajare imobil intr-un alt oras situat la 200 km de sediul societatii. Administratorul inchiriaza un apartament pentru cazarea acestora si de asemenea doreste sa le acorde acestora o diurna zilnica de 57,50 lei. Intrebare: Daca salariatii sunt deplasati pe santier in fiecare sapatamana de luni pana vineri iar in weekend revin acasa, pentru a beneficia de diurna sunt obligatii sa intocmeasca fiecare dintre ei, ordin de deplasare in fiecare saptamana? Imi puteti trimite va rog un draft
Mariana BuntaMariana Bunta
15.09.20232874 vizualizari

Tichetele de cresa. Valoarea unui tichet de cresa va creste de la 01.10.2023

Resurse Umane
Conform unui proiect de Ordin publicat pe site-ul Ministerului muncii, incepand cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificarile ulterioare, va creste la suma de 620 lei.
Mariana BuntaMariana Bunta
14.09.2023102 vizualizari

Sumele cu iesirile organizate de firma cu salariatii la munte, unde se declara in D112?

Resurse UmaneContabilitate
Situatie de fapt: O societate a organizat o iesire la munte cu salariatii si familiile acestora (de vineri seara pana duminica). Salariatii nu erau in concediu de odihna. Factura de cazare si masa este intocmita pe societate. Intrebare: Se poate inregistra pe cheltuieli sociale? (se incadreaza in cei 5%) si la fiecare salariat se incadreaza in 33%? Se declara in declaratia 112 si unde anume?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.09.2023363 vizualizari