Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2259 vizualizări

Articole

716 rezultate

Regulamentul Intern si Fisa postul redevin obligatorii si in cazul microintreprinderilor. O.U.G. nr. 37/2021 a fost abrogata!

Resurse Umane
In data de 30.09.2022, Presedintele Romaniei, Dl. Klaus Iohannis a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Ce insemna asta? 1. Regulamentul intern redevine obligatoriu, de intocmit, si in cazul microintreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004; 2. Fisa postului redevine obligatorie, de intocmit, si pentru salariatii pentru salariatii microintreprinderilor definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004.
Mariana BuntaMariana Bunta
03.10.202250 vizualizari

Coasigurat – beneficiar de pensie de urmas

Resurse Umane
Situatie de fapt: Un salariat doreste sa o ia pe mama sa in intretinere. Mama sa incaseaza lunar de la statul italian o pensie de urmas cu o valoare mai mare de 510 lei. Pe teritoriul Romaniei mama sa nu obtine venituri. Intrebare: Poate fi luata mama salariatului in intretinerea sa? Poate beneficia mama sa de calitatea de coasigurat in sistemul de sanatate din Romania?
Mariana BuntaMariana Bunta
30.09.2022212 vizualizari

TICHETELE DE CRESA: Stabilirea valorii sumei valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II al anului 2022

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 948/28.09.2022, a fost publicat Ordinul comun al ministrului finantelor si ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 2062/1306/2022 privind stabilirea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II al anului 2022.
Mariana BuntaMariana Bunta
29.09.202217 vizualizari

Codul C.O.R. a fost actualizat cu inca 4 noi ocupatii

Resurse Umane
In Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 944/27.09.2022, a fost publicat Ordinul comun al Ministrului muncii si solidaritatii sociale si al Presedintelui Institutului national de statica, nr. 1364/1383/2022, prin care Clasificarea ocupatiilor din Romania (C.O.R.), nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza cu noile ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, prevazute in lista de mai jos:
Mariana BuntaMariana Bunta
28.09.202227 vizualizari

Regim microintreprindere 2023

Resurse Umane
Situatie de fapt: Detin o societate cu cod CAEN principal = 7022. Veniturile realizate in anul 2022 sunt 100% din servicii de consultata in domeniu fiscal si financiar. Intrebare: Daca societatea are un salariat cu norma intreaga la 31.12.2022, as dori sa stiu daca mai poate ramana micro 1% si in anul 2023?
Mariana BuntaMariana Bunta
28.09.202243 vizualizari

Model solicitare angajat/fost angajat pentru accesarea Registrului general de evidenta a salariatilor

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 937/26.09.2022, a fost publicata H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate.
Mariana BuntaMariana Bunta
26.09.202225 vizualizari

Norma de timp si sporurile acordate salariatilor care desfasoara activitate in mediu cu radiatii intr-o unitate sanitara cu personalitate juridica

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate medicala privata presteaza activitate medicala specializata, printre care si servicii de radiologie-imagistica medicala si roentgenterapie, medicina nucleara si radioizotopi. Avem 2 intrebari legate de acest aspect: Intrebare: 1. Medicii si asistentii incadrati in cadrul acestei societati private cu ce norma pot sa lucreze (trebuie sa respecte norma de 6 ore ca si cei din domeniul public)? 2. La societatea respectiva in afara de medici si asistente mai lucreaza si personal auxiliar sau de conducere. Medicilor si asistentelor li se acorda un spor de risc de 10%. Acest spor ar trebui acordat si personalului auxiliar, care
Mariana BuntaMariana Bunta
23.09.2022253 vizualizari

Procedura de acces online a angajatilor la datele din Revisal a fost adoptata

Resurse Umane
Dupa ce in data de 04.07.2022, a fost publicat un Proiect in dezbatere privind Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate, potrivit dispozitiilor art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, iata ca, printr-un comunicat de presa, Ministerul Muncii a anuntat in data de 21.09.2022 ca, Guvernul a aprobat aceasta procedura.
Mariana BuntaMariana Bunta
23.09.202228 vizualizari