Cum sa completezi corect Declaratia D112 pentru accidente de munca
Situatie de fapt: Accident de munca. Intrebare: Cum se completeaza corect declaratia D112?
Mariana Bunta
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole
Scutirea de 300 lei pentru salariul minim: Condițiile aplicabile din luna iulie 2024
Situatie de fapt: Un angajat a avut salariul 3.400 lei pana la 30 iunie; la 1 iulie s-a majorat la 3.700 lei si este inca in perioada de 24 luni de la data incadrarii in societate. Intrebare: Se incadreaza la aplicarea scutirii de 300 lei ?
Clarificari privind scutirea de 300 lei pentru salarii de 4000 lei din 1 iulie 2024
Situatie de fapt: Scutire cheltuieli de la 01.07.2024 pentru un salariu de incadrare de 4000 lei Intrebare: La o incadrare de 4000 de roni, de la 1 iulie 2024, salariatul beneficiaza de scutirea de 300 ron?
Plata CASS pentru venituri din cedarea folosintei bunurilor: Obligativitatea pentru angajatii cu asigurare de sanatate in strainatate
Situatie de fapt: Domnul X, cetatean roman, a realizat in Romania in anul 2023 venituri din cedarea folosintei bunurilor pentru care depune declaratie unica si plateste impozit. Domnul X lucreaza in Elvetia la Organizatia Mondiala a Sanatatii si beneficiaza de asigurare de sanatate ca angajat. Intrebare: Datoreaza domnul X CASS aferent veniturilor din cedarea folosintei bunurilor realizate in Romania pentru anul 2023?
Asigurarea salariului corect: Majorarea obligată a slariilor pentru angajații cu vechime de peste 2 ani in societate
Situatie de fapt: Societatea are 3 angajati, perioada contractuala a depasit 24 luni (cu incadrare pe salariu minim pe economie). Intrebare: Este suficienta majorarea salariului brut la suma de 3.750 lei (de exemplu) sau este necesara o modificare care sa asigure un salariu net similar unui angajat care este incadrat pe salariul minim pe economie (3.700) care beneficiaza de facilitatea privind suma de 300 lei neimpozabil. Va contactez cu aceasta tematica in urma unei discutii cu inspectorii de la ITM. Acestia au sustinut ca societatea trebuie sa modifice salariul angajatilor cu un contract de munca cu o vechime mai mare
Servicii medicale pentru salariati si familiile lor: Cum se declara si impoziteaza in D112
Situatie de fapt: O societate platitoare de impozit pe profit incheie un contract de servicii medicale sub forma de abonament pentru salariatii proprii, dar pentru a beneficia de oferta, se solicita un numar minim de persoane asigurate, de aceea se asigura suplimentar si copiii salariatilor (cei care au-1 copil/ 2 copii), precum si alte terte persoane ale administratorului-salariat de altfel (copilul, sotia-care are si calitatea de coasigurat, parintii, socrii). Prima de asigurare este de 75 lei/lunar/persoana. Suma neimpozabila ca venit salarial pentru cei care au 1 copil se incadreaza in 33% din salariul de baza. Intrebare: In cazul in care
Reguli si optiuni pentru munca dupa 65 de Ani: Cumulul pensiei cu salariul
Situatie de fapt: Salariat (barbat) care indeplineste conditiile pentru pensionare la limita de varsta in data de 23.07.2024. Intrebare: Se pote intocmi un nou contract de munca dupa implinirea varstei de 65 ani a salariatului? Mentionez ca ambele parti doresc continuarea activitatii. Se poate cumula pensia cu salariu?
Deductibilitatea cheltuielilor medicale pentru angajati
Situatie de fapt: Un angajat are probleme de sanatate si firma doreste sa-l ajute, astfel ca anjagatul merge la o clinica medicala unde face cateva proceduri. Intrebare: Sunt deductibile aceste sume pentru firma? Factura trebuie sa fie pe firma sau pe numele angajatului?
Delegare/detasare cetateni moldoveni in Italia. Documente necesare
Situatie de fapt: Firma (A) SRL a angajat 2 luni în urmă 3 persoane din Republica Moldova în calitate de montator tîmplărie pvc. Angajatii au obtinut viza și au depus pentru permis de ședere în Romania. Salariu este de 3700 ron brut lunar. Este necesar să-i trimită regulat în Italia la 2-3 șantiere pentru a efectua serviciu de montare ferestre pvc. Termenul maxim de îndeplinire a lucrărilor este de 10 zile aflare pe teritoriu Italiei. Serviciu se prestează la persoane fizice acasă și uneori la persoane juridice în șantier. Intrebare: Care este lista de acte, e necesar să aibă angajatul
Somajul tehnic suportat de angajator. Mod de declarare in D112 in perioada Covid
Situatie de fapt: Conform prevederilor Ordinului 1580/2022 si ale ordinelor ulterioare, in situatia somajului tehnic acordat cf. art. 52 alin. 1 lit. c), zilele de somaj tehnic sunt asimilate zilelor lucrate in conditii normale de munca (din sectiunea B) doar incepand cu 01.06.2022. Intrebare: Care este modul de inregistrare si declarare a acestor zile de somaj tehnic suportate de angajator in perioada 01.06.2020-01.06.2022?