Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

2194 vizualizări

Articole

716 rezultate

Prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei si masurile adoptate in domeniul relatiilor de munca pentru combaterea pandemiei de Covid-19

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 18 din 06.01.2022, a aparut H.G. nr. 34/2022 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 8 ianuarie 2022, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19. Astfel, incepand cu data de 8 ianuarie 2022 se prelungeste cu 30 de zile starea de alerta pe intreg teritoriul Romaniei.
Mariana BuntaMariana Bunta
07.01.202215 vizualizari

Modificarea unilaterala a contractului de munca

Resurse Umane
De regula, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute ale contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
Mariana BuntaMariana Bunta
06.01.202250 vizualizari

Modificari privind art. 164 – „Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată” – Codul Muncii

Resurse Umane
In urma unui proiect aparut zilele trecute pe site-ul Ministerului Finantelor Publice referitor la modificarea art. XLVI din OUG 130/2021 privitor la mentinerea nu mai mult de 24 luni a salariatilor pe salariul minim pe economie, in data de 30.12.2021 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1249/30.12.2021, ORDONANTA DE URGENTA nr. 142/2021 care modifica art. 164 din Codul Muncii. Astfel, alineatele (21) și (22) ale articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:
Mariana BuntaMariana Bunta
31.12.202121 vizualizari

Stabilirea salariului mediu brut pe economie pentru anul 2022

Blog
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1239 din 28.12.2021, a fost publicata Legea nr. 318/2021 privind bugetul asigurarilor de stat pe anul 2022. Astfel, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 este de 6.095 lei. Totodata, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul asiguratului sau pensionarului, la 6.095 lei, iar in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 3.048 lei.
Mariana BuntaMariana Bunta
29.12.202191 vizualizari

Noutati legislative privind valoarea punctului de pensie, indemnizatia sociala pentru pensionari si alocatia de stat pentru copii, pentru anul 2022

Resurse Umane
Conform O.U.G. nr. 125/2021, * Incepand cu data de 01.2022, valoarea punctului de pensie va fi de 1586 lei; * Incepand cu 01.2023, valoarea punctului de pensie se majoreaza cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Majorarea si data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat. * Incepand cu data de 01.2022, pensia sociala minima garantata devine indemnizatie sociala pentru pensionari, iar cuantumul acesteia este de
Mariana BuntaMariana Bunta
16.12.202114 vizualizari

Acordare ajutor de inmormantare

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate comerciala are negociat in contractul colectiv de munca acordarea unui ajutor, formulat astfel: "In afara de ajutoarele prevazute de lege la care au dreptul, salariatii, vor beneficia din partea societatii de urmatoarele ajutoare: -in caz de deces al salariatului sau al sotului, copiilor, parintilor, socrilor si bunicilor acestuia, la cerere, se va acorda gratuit sicriu, cruce si masina (transport) pentru funeralii in localitatea X, in limita a 1.550 lei (TVA inclus) in baza documentelor justificative." Se doreste decontarea cheluielior de inmormantare unei salariate pentru decesul bunicii sotului ei. Intrebare: Poate fi decontata aceasta cheltuiala, conform
Mariana BuntaMariana Bunta
16.12.2021139 vizualizari